Extraído de articulo publicado por NyTimes, las opiniones expuestas aquí no tienen ninguna relación con este medio.
Es casi un cliché decir que China es por mucho el mercado emergente mas fuerte actualmente, y gran parte de su éxito esta basado en su gran capacidad de manufactura y su producción en escala, las marcas mas importantes del mundo, Dell, Hp, Apple y otras subcontratan compañías con sede en este país para fabricar sus productos, de modo que como en otros artículos de este diario se ha visto no solo les ayuda a mejorar precios y competitividad, sino que tienen la capacidad de hacer cambios sobre la marcha de forma mas rapida, y una mano de obra calificada, pero cual es el costo humano de esta eficiencia.
Según el articulo los empleados trabajan en condiciones duras, esto es secundado por defensores de los trabajadores y las mismas empresas no lo han negado, los problemas van desde trabajos muy pesados, hasta ambientes de seguridad graves inclusive mortales.
Empleados trabajando a manera de esclavos con sobre tiempos en los cuales llegan a trabajar los siete dias de la semana sin descansar, tienen ciudadelas para tener a los empleados disponibles en todo momento pero a costa de que estos vivan en dormitorios repletos, casi a manera de ejércitos de hormigas, con trabajadores menores de edad ayudando a construir los iPad .
Según el articulo hace dos años 137 hombres tuvieron lesiones, en una compañía sub contratista de Apple. luego de ser obligados a utilizar un componente químico venenoso para limpiar las pantallas de los iPhone, y hace poco dos explosiones en fabricas de iPad dejaron 4 muertos y 77 heridos, para una de estas plantas la misma Apple dio advertencia sobre las condiciones de seguridad, pero no hizo nada al respecto, y por supuesto estos sub contratistas le trabajan a todas las marcas conocidas, Apple dice que ha sacado un código de conducta para sus sub contratistas y ha publicado una lista donde detalla todos aquellos que han cometido algún abuso. Casi todos lo han hecho algunos, inclusive han violado la ley.
Un ex emplado de Foxconn uno de los principales sub contratistas de Apple dijo esto
“Workers’ welfare has nothing to do with their interests,” he said.
El bienestar de los trabajadores no tiene nada que ver con sus intereses",-- solamente, el disminuir costos y aumentar la calidad.
Un ejecutivo de Apple que no revelo su nombre por razones obvias dijo que Apple sabia de los abusos, pero que no podían hacer nada ya que si ellos ponían un ultimátum los sub contratistas podrían cambiar decrecer la calidad y la compañía no sobreviviría por 4 años si la mitad de los iPhone funcionaban mal.
Por lo tanto se menciona que Foxconn es de las pocas empresas a nivel mundial que tiene la capacidad para manufacturar la cantidad de iPhone, iPads que el mercado quiere y por lo tanto Apple no puede darse el lujo de abandonarla.
En una de las plantas chinas, en las paredes hay rótulos que dicen "Trabaja duro hoy, o Trabaja duro para encontrar trabajo mañana" muy interesante.
Apple dice que cuando encuentra una violación al código en alguna compañía sub contratista le da noventa días para resolverlo de lo contrario termina su relación con ellos, aun que después de encontrar violaciones en cientos de proveedores, solo han terminado su relaciona con menos de15.
En 2007 un empleado de Foxconn se lanzo al vació luego de perder un prototipo del iPad y durante los siguientes dos años 18 empleados han intentado suicidarse o han caído de edificios de manera sospechosa, a partir de esto Foxconn creo una linea para evitar suicidios y ayuda psicológica.
http://www.nytimes.com/2012/01/26/business/ieconomy-apples-ipad-and-the-human-costs-for-workers-in-china.html?_r=1&scp=2&sq=ipad&st=cse
Es casi un cliché decir que China es por mucho el mercado emergente mas fuerte actualmente, y gran parte de su éxito esta basado en su gran capacidad de manufactura y su producción en escala, las marcas mas importantes del mundo, Dell, Hp, Apple y otras subcontratan compañías con sede en este país para fabricar sus productos, de modo que como en otros artículos de este diario se ha visto no solo les ayuda a mejorar precios y competitividad, sino que tienen la capacidad de hacer cambios sobre la marcha de forma mas rapida, y una mano de obra calificada, pero cual es el costo humano de esta eficiencia.
Según el articulo los empleados trabajan en condiciones duras, esto es secundado por defensores de los trabajadores y las mismas empresas no lo han negado, los problemas van desde trabajos muy pesados, hasta ambientes de seguridad graves inclusive mortales.
Empleados trabajando a manera de esclavos con sobre tiempos en los cuales llegan a trabajar los siete dias de la semana sin descansar, tienen ciudadelas para tener a los empleados disponibles en todo momento pero a costa de que estos vivan en dormitorios repletos, casi a manera de ejércitos de hormigas, con trabajadores menores de edad ayudando a construir los iPad .
Según el articulo hace dos años 137 hombres tuvieron lesiones, en una compañía sub contratista de Apple. luego de ser obligados a utilizar un componente químico venenoso para limpiar las pantallas de los iPhone, y hace poco dos explosiones en fabricas de iPad dejaron 4 muertos y 77 heridos, para una de estas plantas la misma Apple dio advertencia sobre las condiciones de seguridad, pero no hizo nada al respecto, y por supuesto estos sub contratistas le trabajan a todas las marcas conocidas, Apple dice que ha sacado un código de conducta para sus sub contratistas y ha publicado una lista donde detalla todos aquellos que han cometido algún abuso. Casi todos lo han hecho algunos, inclusive han violado la ley.
Un ex emplado de Foxconn uno de los principales sub contratistas de Apple dijo esto
“Workers’ welfare has nothing to do with their interests,” he said.
El bienestar de los trabajadores no tiene nada que ver con sus intereses",-- solamente, el disminuir costos y aumentar la calidad.
Un ejecutivo de Apple que no revelo su nombre por razones obvias dijo que Apple sabia de los abusos, pero que no podían hacer nada ya que si ellos ponían un ultimátum los sub contratistas podrían cambiar decrecer la calidad y la compañía no sobreviviría por 4 años si la mitad de los iPhone funcionaban mal.
Por lo tanto se menciona que Foxconn es de las pocas empresas a nivel mundial que tiene la capacidad para manufacturar la cantidad de iPhone, iPads que el mercado quiere y por lo tanto Apple no puede darse el lujo de abandonarla.
En una de las plantas chinas, en las paredes hay rótulos que dicen "Trabaja duro hoy, o Trabaja duro para encontrar trabajo mañana" muy interesante.
Apple dice que cuando encuentra una violación al código en alguna compañía sub contratista le da noventa días para resolverlo de lo contrario termina su relación con ellos, aun que después de encontrar violaciones en cientos de proveedores, solo han terminado su relaciona con menos de15.
En 2007 un empleado de Foxconn se lanzo al vació luego de perder un prototipo del iPad y durante los siguientes dos años 18 empleados han intentado suicidarse o han caído de edificios de manera sospechosa, a partir de esto Foxconn creo una linea para evitar suicidios y ayuda psicológica.
En general el articulo habla sobre la problemática de Apple y como las compañías que sub contrata para la elaboración de sus productos mantienen la mas alta calidad y bajos costos a costa de la explotación de miles de personas. Se centra en el caso de Lai Xiaodong un profesional egresado de universidad, que como la mayoría de personas tenia una familia, metas y que quería superarse trabajando para una de las compañías mas grandes del mundo, pero su madre dice que no sabe como o por que sucedió que de repente su vida fue cortada.
No se si es amarillismo, o es la realidad, pero algo estoy seguro las empresas mas grandes buscan siempre su propio beneficio, como UFC en Guatemala a principios del siglo XX o Foxconn en china a inicios del siglo XXI y creo que así como Apple, Hp o Dell supervisan la calidad de sus productos y se aseguran que un mínimo de productos defectuosos lleguen a las calles, también deberían asegurarse que un mínimo de productos sangrientos se comercialicen por el mundo.
Desde mi punto de vista particular ningún ser humano debería morir por causas que no se puedan anticipar, el estallido en la fabrica de Chengdu era una de estas cosas, así como el asinamiento y la la explotación que se les hace a miles de Chinos, esto me dice que el comunismo no es la solución, ni ningún otro sistema político, sino mas bien el pensar en el bienestar del ser humano por supuesto esto es una utopía.
Definitivamente nadie va a dejar de tener ganancias en beneficio del desarrollo de alguien mas, se busca el beneficio personal, hoy día es imposible dejar de comprar algún producto tecnológico ya que son herramientas fundamentales, pero esto nos pone a pensar un poco en todo lo que hacen algunas personas para tener mas y mas dinero.
http://www.nytimes.com/2012/01/26/business/ieconomy-apples-ipad-and-the-human-costs-for-workers-in-china.html?_r=1&scp=2&sq=ipad&st=cse
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