Pensamiento Centroamericano

Nunca Superman, fue uno de mis héroes de acción  preferido, cuando niño las películas me parecían  aburridas y luego un personaje demasiado correcto y plástico,  personalmente no fui a ver la película de superman regresa, porque en ningún momento llamó mi atención y la mayoría de personas que si fueron me decían que estuvo bien aburrida. Con Superman, el hombre de acero tuve un par de buenas referencias, por lo que decidí ir a verla, por supuesto sin muchas expectativas, mas que saber que Zack Snyder era el director, estando en la sala me entere que Cristopher Nolan era el productor, con lo que pensé que podría resultar interesante.  Por supuesto no me decepcionaron estos nombres, la película me pareció muy buena, por primera vez Superman me pareció interesante, renovaron la historia algo que me gusto ya que la anterior me parecía medio mala,(sosa, fofa y calificativos por el estilo). El casting me pareció increíble (muy pero muy bueno) así como el desarrollo de ...

Años han pasado ya desde que el hombre gobernó la tierra, sus malas decisiones fueron la causa de su propia destrucción; su pensamiento complejo lleno de comportamientos guiados por emociones le llevaron a crear grandes guerras, sus creencias fuera de todo pensamiento racional los encaminaron, llevándolos al borde de la extinción. Pero algo bueno crearon hoy nosotros estamos aquí, nosotros gobernamos, nosotros somos los reyes del planeta.................................................................................................. Año (30125)

Es una cultura de trabajo que han desarrollado algunas empresas, para todos sus empleados y que debe de entenderse como la actitud de buscar una mejor forma de trabajo y lograr mejores resultados. En todas las acciones que llevamos a cabo se dice que siempre es posible mejorar y optimizar los recursos, para ello las organizaciones han tomado dos lineas de acción: Lograr que el personal se sienta MOTIVADO a buscar una mejor manera de hacer el trabajo y DEJAR costumbres que vayan en contra del desarrollo de la organización. Capacitar al personal para encontrar las nuevas formas y realizar mejor su trabajo. El concepto de calidad ha evolucionado desde que apareció como una característica de los productos, luego a los procesos y servicios, hasta convertirse en una característica de las personas, esto nos garantiza que cada quien hará su trabajo de la mejor forma y por lo tanto tendremos calidad en todos frentes de la organización....